El Ministerio de Trabajo pidió a las bancas de lotería y apuestas de todo el país cumplir el Código de Trabajo, la seguridad social y las condiciones del local, y dio un mes para hacerlo. Aquí le decimos qué van a revisar y cómo llegar a tiempo, semana por semana.
La disposición la firmó el ministro Eddy Olivares Ortega y se publicó el 25 de octubre de 2026. En resumen:
Las bancas tienen 30 días para cumplir tres cosas.El Código de Trabajo, las normas de seguridad y salud en el trabajo, y las obligaciones con el Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Lo que más preocupa es el local.Muchas bancas funcionan en casetas pequeñas sin sanitario, y la gente pasa ahí jornadas largas.
Es un sector grande y casi todo de mujeres.Unas 200,000 personas trabajan en más de 110,000 bancas en el país. Por eso el Ministerio dice que va a poner atención especial.
Pasado el mes, vienen los operativos de inspección.Los 30 días son para adecuarse por cuenta propia. Después, el inspector llega y pide los papeles.
Tres carpetas. Si en su banca falta algo de esto, es lo que hay que resolver en estas cuatro semanas.
No hace falta hacerlo todo a la vez. Hace falta empezar esta semana y no dejar ninguna de las cuatro a medias.
La lista de quién trabaja en la banca, qué papeles existen y cuáles no, en qué estado está el negocio en la TSS y en la DGII, y fotos del local tal como está. De aquí sale la lista de lo que falta.
Contratos firmados, la planilla registrada en el Ministerio de Trabajo, el horario pegado en la pared y el salario calculado bien, con el descanso y las horas de más.
Registrar al dueño como empleador, afiliar a cada empleada y hacer el primer pago. Si el RNC tiene algo pendiente, se resuelve aquí porque la TSS no deja avanzar sin eso.
Las adecuaciones mínimas del local, y una carpeta con todo lo anterior lista para enseñarla el día que llegue el inspector. Quien tiene varias bancas arma una carpeta por banca y un solo expediente de empleador.
Registrar un empleador en la TSS, afiliar al personal y que el RNC quede en orden no se hace en un día: cada paso depende del anterior y algunos los responde una oficina. Quien empieza en la semana 1 llega. Quien empieza en la semana 4 llega a la inspección con la carpeta a medias.
Y hay otra razón: una empleada afiliada y con contrato es una empleada que, si se enferma o tiene un accidente, no se convierte en un problema que el dueño paga de su bolsillo.
Mientras se ordena lo laboral, a los negocios pequeños y micro les llega la última fecha de la DGII para pasar a los comprobantes electrónicos. Si su negocio emite comprobantes fiscales, desde ese día solo valen los electrónicos.
El RNC al día, un certificado digital a nombre del contribuyente y una forma de emitir: el facturador gratuito de la DGII o un sistema que lo haga desde la caja.
Revisamos en qué estado está su RNC, tramitamos la certificación ante la DGII y dejamos la factura electrónica funcionando, en su caja o en el facturador gratuito.
Sigue abierta la amnistía fiscal de la Ley 30-26 para ponerse al día con rebaja de recargos. Quien va a emitir factura electrónica tiene que estar al día; conviene aprovechar las dos cosas juntas.
Esta página resume la disposición del Ministerio de Trabajo publicada el 25 de octubre de 2026, según las notas de prensa de ese día; el texto oficial puede precisar detalles. Es orientación general y no sustituye la asesoría individual de cada caso. Las fechas corresponden a las normas dominicanas vigentes en octubre de 2026.